Nieuwsbrief juli 2011

De waarde van resultaat ligt in het bereiken ervan.
- Albert Einstein
Als je het hebt over doelen stellen, schieten mensen nogal eens in de weerstand. “Moet dat nou, pfff, zeker nog SMART ook?!”

Doelen stellen lijkt op twee manieren een nogal negatief imago te hebben. In het ene uiterste zit het ‘socio’ denkbeeld over het ontwikkelen van jezelf met geitenwollen sokken en een vooral lekker vage en procesmatige benadering. Niet stimulerend dus voor mensen die gewoon concreet actie willen ondernemen.

Daarnaast  voelt doelen stellen nogal eens als commercieel target. Doelen dus die het management bepaalt en de medewerkers vervolgens moeten halen. Of waar ze hard op worden afgerekend als ze niet gehaald worden. Niet stimulerend voor mensen die vooral vakinhoudelijk bezig willen zijn.

Toch zou het stellen van doelen juist een stimulans moeten zijn. Vooral door het stellen van hoge doelen, stel je ook hoge eisen aan jezelf (en je collega’s). En hoe meer moeite je ergens voor moet doen, hoe groter de kick die je er uiteindelijk aan overhoudt!

Wat is jouw doel deze zomer?! Laat het me weten, ik ben nieuwsgierig!

Veel groeten en voor iedereen een goede zomer!

Olivier Oostelbos
Jelloo bv

0118-650533
info@jelloo.nl
www.jelloo.nl
www.twitter.com/oostelbos


Meer info
•    Klik hier voor een gratis PDF download over SMART doelstellingen.
•    Komend jaar nieuw in ons aanbod voor ROC’s: cursus Senioren Entertainment.
•    Jelloo werkt steeds nauwer samen met een aantal andere SFR erkende opleiders. Daardoor kunnen we nu vrijwel al uw opleidingsvragen beantwoorden.