Nieuwsbrief september 2011

De zomer is zo goed als voorbij. Voor je het weet zijn de gasten allemaal weer naar huis en kunnen de recreatie ondernemers hun geld gaan tellen om te kijken wat ze aan het eind van alle kosten overhouden.
Bizar eigenlijk, dat je al je omzet in zo’n kort seizoen moet verdienen. Dan moet je wel pieken en kun je eigenlijk niets aan het toeval overlaten. Er zijn al genoeg variabelen waar je nauwelijks invloed op kunt uitoefenen, zoals het weer of ziekte bij medewerkers.

Wat dat betreft blijf ik het principe van verplichte stages raar vinden. Jongeren kennende resulteert dat nogal eens in weerstand en weinig motivatie. Bijeffect daarvan is dat het leerrendement voor de leerling ook nog minimaal is. Plus dat een ondernemer opgescheept zit met een medewerker die niet meegaat in de gewenste / noodzakelijke piek. Onzinnig voor alle partijen dan toch?!

Daar komt ook nog eens bij dat de negativiteit van één individu, een besmettingsfactor kan zijn voor de rest van de medewerkers. Een goed presterend team moet zich dus eigenlijk niet laten afremmen door collega’s die ongemotiveerd zijn. Steek tijd en energie in de mensen die wél mee willen! “Who’s on the bus?!”

Veel groeten,

Olivier Oostelbos
Jelloo bv

0118-650533
info@jelloo.nl
www.jelloo.nl
www.twitter.com/oostelbos


Meer info
•    De slogan “Who’s on the bus” komt uit het boek Good to Great van Jim Collins, over excellente bedrijven. Klik hier voor een samenvatting op PDF.